ASEA riconosce l’importanza di operare con integrità, trasparenza e responsabilità in tutte le sue attività. Il presente Codice Etico definisce i principi e le regole di condotta che guidano il comportamento di tutti coloro che operano per o con ASEA, inclusi dipendenti, collaboratori, consulenti, fornitori e partner commerciali. Questo Codice è parte integrante del nostro impegno per un business sostenibile e responsabile, e si applica a tutte le nostre aree di attività: energia, ambiente, impianti, GPL, CO2 e formazione.

Principi Fondamentali

• Legalità e rispetto delle normative: Ci impegniamo a rispettare tutte le leggi, i regolamenti e le normative vigenti a livello nazionale, europeo e internazionale in ogni ambito delle nostre attività.
• Onestà, integrità e correttezza: Operiamo con onestà, integrità e correttezza in tutte le nostre interazioni, rifiutando qualsiasi forma di corruzione, concussione, favoritismo, conflitto di interessi o comportamento illecito.
• Imparzialità e pari opportunità: Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, garantendo pari opportunità a tutti i dipendenti e candidati, senza discriminazioni di genere, età, origine, religione, opinioni politiche o personali.
• Riservatezza e tutela della privacy: Proteggiamo le informazioni confidenziali e i dati personali di dipendenti, clienti, fornitori e partner, in conformità con le normative sulla privacy (GDPR e altre normative applicabili).
• Salute, sicurezza e ambiente: Poniamo la massima attenzione alla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, adottando tutte le misure preventive necessarie per minimizzare i rischi e promuovendo pratiche sostenibili per la protezione dell’ambiente.
• Qualità e professionalità: Ci impegniamo a fornire prodotti e servizi di alta qualità, operando con competenza, professionalità e orientamento alla soddisfazione del cliente.
• Responsabilità sociale: Contribuiamo positivamente alle comunità in cui operiamo, promuovendo iniziative di responsabilità sociale d’impresa e sostenendo lo sviluppo sostenibile.
  
  

Norme di Condotta

• Rapporti con i dipendenti: Favoriamo un ambiente di lavoro basato sul rispetto reciproco, la collaborazione, il dialogo aperto e la valorizzazione del talento. Condanniamo ogni forma di discriminazione, molestia, mobbing o comportamento lesivo della dignità personale.
• Rapporti con i clienti: Offriamo ai nostri clienti prodotti e servizi di qualità, fornendo informazioni chiare, complete e trasparenti. Ci impegniamo a costruire relazioni di fiducia durature, basate sulla correttezza e la professionalità.
• Rapporti con i fornitori e partner: Selezioniamo i nostri fornitori e partner in base a criteri oggettivi e trasparenti, privilegiando quelli che condividono i nostri principi etici e di sostenibilità. Instauriamo rapporti di collaborazione leali e costruttivi.
• Rapporti con la Pubblica Amministrazione: Agiamo con integrità, trasparenza e correttezza nei rapporti con la Pubblica Amministrazione, nel pieno rispetto delle leggi e delle normative vigenti.
• Gestione delle informazioni: Gestiamo le informazioni aziendali in modo accurato, completo e trasparente, garantendo la loro riservatezza e il corretto utilizzo.
• Conflitto di interessi: Evitiamo situazioni di conflitto di interessi, reali o potenziali, che possano compromettere l’imparzialità e l’integrità delle nostre decisioni. In caso di conflitto, applichiamo procedure trasparenti per la sua gestione.
• Tutela dell’ambiente (specifico per ASEA): Ci impegniamo a minimizzare l’impatto ambientale delle nostre attività, promuovendo l’utilizzo di energie rinnovabili, l’efficienza energetica, la corretta gestione dei rifiuti e la prevenzione dell’inquinamento. Nelle nostre attività ambientali, garantiamo la massima professionalità e rispetto delle normative di settore. Nelle attività legate a GPL e CO2, garantiamo la massima sicurezza nel trasporto, stoccaggio e utilizzo di tali gas.
• Formazione (specifico per ASEA): Nelle nostre attività di formazione, garantiamo la qualità dei contenuti, la competenza dei formatori e la conformità alle normative di settore per il rilascio di certificazioni riconosciute.
  
  

Attuazione e Controllo

• Diffusione e formazione: Il presente Codice Etico è diffuso a tutti i destinatari e reso disponibile sul sito web aziendale. Prevediamo attività di formazione periodica per promuoverne la conoscenza e la corretta applicazione.
• Organismo di Vigilanza: È istituito un Organismo di Vigilanza indipendente, con il compito di vigilare sull’applicazione del Codice Etico, ricevere segnalazioni di eventuali violazioni e proporre azioni correttive.
• Segnalazioni: ASEA promuove un sistema di segnalazione (whistleblowing) confidenziale e protetto per consentire a chiunque di segnalare eventuali violazioni del presente Codice Etico o di comportamenti non etici.
• Sanzioni: Le violazioni del Codice Etico saranno oggetto di appropriate sanzioni disciplinari, proporzionate alla gravità della violazione.
  
  

Aggiornamento

Il presente Codice Etico è soggetto a periodici aggiornamenti per adeguarlo all’evoluzione del contesto normativo, delle best practice e delle esigenze aziendali.